LEPANY & ASSOCIÉS

Défense des salariés en situations de souffrance au travail

Au cours de l’exécution de votre contrat de travail, votre employeur manque à ses obligations et vous devez faire face, à une inégalité de traitement, une violation des règles de sécurité, un traitement différencié injustifié, une pression managériale ou encore d’un comportement inadapté/inapproprié de la part d’un collègue ou d’un supérieur hiérarchique, LEPANY & ASSOCIES vous aidera à établir le constat de ses manquements, et trouver ensemble une défense utile pour faire respecter vos droits en termes de :

  • Discrimination sous toutes ses formes (directe, indirecte, systémique, intersectionnelle, etc.),
  • Harcèlement moral dont harcèlement moral institutionnel,
  • Harcèlement sexuel dont harcèlement sexuel d’ambiance,
  • Exécution déloyale du contrat de travail,
  • Non-respect de l’obligation de sécurité par l’employeur,
  • Reconnaissance d’accident du travail, maladie professionnelle ou faute inexcusable de l’employeur.

Fort d’une importante expertise en la matière, les avocats du cabinet LEPANY & ASSOCIES vous conseillerons et vous assisterons dans les démarches à suivre et les procédures à mettre en œuvre.

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